Bursa Sanayicileri ve İşinsanları Derneği (BUSİAD) Eğitim ve Gelişim Çalışma Grubu tarafından düzenlenen 3. Eğitim ve Gelişim Zirvesi, BUSİAD Evi bahçesinde gerçekleştirildi.
BURSA (Bursa Kuşu) – Bu yıl üçüncüsü yapılan zirvenin teması “Harmoni” olarak belirlendi. Zirvenin açılışında konuşan BUSİAD Yönetim Kurulu Başkanı Buğra Küçükkayalar, toplumların sadece bireysel çıkarlar peşinde koşanlarla oluşamayacağını vurgulayarak, toplumsal gelişimin, bireylerin sürdürülebilirliğe yaptıkları katkılarla doğru orantılı olduğunu ifade etti. Küçükkayalar, bu yılki zirvenin ana mottosunun harmoni olduğunu hatırlatarak şu sözleri söyledi:
“Toplum, birbirine uyumlu parçaların bir araya gelmesinden oluşur. İyi bir müzik için gerekli olan harmoni, toplumdaki farklı kesimlerin ortak bir hedef doğrultusunda eğitilmesine de ihtiyaç duyar.
Cumhuriyetimizin ilk yıllarında bu uyumu çok iyi sağladık. Yüz yıl önce muasır medeniyetlere ulaşma hedefiyle atılan adımlar, tüm olumsuzluklara rağmen bugün dahi bizim için bir hedef olmaya devam ediyor.
Ancak, toplumsal harmoni kaybolmuş durumda. Bu durum düzeltilemeyecek bir şey değil. Umutsuzluk bizim karakterimiz değil. Tüm toplumu iyi eğitimle, ortak hedeflere yönlendirmek için çabalamalıyız.
BUSİAD olarak sürekli umutla hareket ediyoruz. BEGEV’den Ar-Ge mühendisi yetiştirme programına kadar BUSİAD, kuruluşundan bu yana eğitimin içinde aktif rol alıyor. Durmak, BUSİAD’ın karakterinde yok. Harmoni oluşturmak için başkemancı rolüne her zaman talibiz.”
BUSİAD Yönetim Kurulu Üyesi ve Eğitim ve Gelişim Çalışma Komitesi Sorumlusu Orçun Sarıca, insan kaynaklarının günümüzde stratejik bir konuma ulaştığını ve yönetim kararlarında önemli bir yer edinmesi gerektiğini belirtti.
Sarıca, 2021 yılında saatlik işçilik maliyetinin MESS ortalaması 4.9 euro iken, bugün 13.3 euroya yükseldiğini ve bunun rekabet ettiğimiz ülkelerin gerisinde kalmamıza yol açtığını söyledi. “Maliyet tek başına yeterli değil. Organizasyonları daha verimli hale getirmeliyiz. 100 kişi ile yapılan bir işi 80 kişi yapabilir hale getirmeliyiz. Kazandığımız 20 kişi, şirkete kar yazmak için değil, rekabetçi kalmak ve 100 kişinin istihdamını korumak için olmalı.” ifadelerini kullandı.
“HARMONİ İÇİN YÖNETMELİYİZ”
İnsan kaynakları profesyonellerinin harmoni içinde yönetim sağlaması gereken bir dönemde olduklarını vurgulayan Sarıca, eğitim ve gelişime yapılacak yatırımların hem kaliteyi hem de verimliliği artırabileceğini belirtti. Dijital yetkinliklere yönelik yatırımlarla süreçlerin yalınlaştırılabileceğini ifade eden Sarıca, bu süreçlerin doğru iletişim ve harmoni ile yönetilebileceğini kaydetti.
“Bu ülke bizim, bu şirketler bizim, bu çalışanlar bizim. Değer yaratacak stratejileri doğru bir şekilde kurmalıyız.” diyerek sözlerini tamamladı.
Zirve’nin ilk oturumunda Hangy Akademi ortakları Gülin Özdemir Dindar ile Yılmaz Dindar, uyum için oyun yaklaşımını interaktif bir şekilde katılımcılarla gerçekleştirdi.
Dindar çiftinin ardından HRthinksMe Danışmanlık Kurucusu Alper Toper, “Pozitif Kültürün İpuçları” başlıklı sunumunda, pozitif kültürle yönetilen şirketlerin, negatif kültürle yönetilenlere oranla daha başarılı olduğunu vurguladı. Toper, pozitif kültürün takdirle başladığını belirterek, takdir eden bir yönetici ile çalışmak isteyenlerin oranının yüzde 70 olduğunu ifade etti. Sunumunu “Takdiri bekletmeyin” mesajıyla sonlandırdı.
EĞİTİM VE GELİŞİM ÇALIŞMA GRUBU…
Zirvenin ikinci oturumu, BUSİAD Eğitim ve Gelişim Çalışma Grubu’nun lideri Onur Bayrakgil’in konuşmasıyla başladı. Bayrakgil, Eğitim ve Gelişim Çalışma Grubu’nun dört ana noktaya odaklandığını belirterek, “Zirve, İK’nın kodları, bakım okulu ve Lider Gelişim Programı ana hedeflerimizdir.” dedi.
Eğitim ve Gelişim Çalışma Grubu’nun Endüstriyel ve Teknik Eğitimler lideri Vesile Bahtiyar, Bakım Okulu ve sonrasında hedeflenen mavi yaka eğitimleri hakkında katılımcılara bilgi verdi.
Yakında başlayacak olan BUSİAD Liderlik Gelişim Programı hakkında Özlem Baş Bahtiyar detaylı bir bilgilendirme yaptı.
İK’nın Kodları programı hakkında bilgi veren Elif Yurdanur, programın devam edeceğini duyurdu. Yurdanur’un bilgilendirmesinin ardından programdan mezun olanlar için bir tören düzenlendi.
EKONOMİK GELİŞMELER…
Zirve’nin son bölümünde, Bursa Uludağ Üniversitesi Öğretim Üyesi ve BUSİAD Ekonomi Danışmanı Doç. Dr. Derya Hekim, dünya ve Türkiye ekonomisinin mevcut durumu ve beklentileri hakkında katılımcılara bilgi verdi. Doç. Dr. Hekim, dünya ekonomisindeki Trump etkisi ve Çin’de yaşanan talep daralması konularına değindi. Türkiye’nin ekonomik durumu hakkında rakamsal bilgiler sunan Hekim, dezenflasyon sürecinin sürdüğünü ancak beklentilerden daha yavaş gerçekleştiğini belirtti. Ayrıca, hizmet enflasyonundaki katılığa özel vurgu yaptı.
Zirve’nin son konuşmacısı Happywork Studio Kurucusu Mine Dedekoca oldu. Dedekoca, teknolojik gelişmelere rağmen insanın merkezde kalması gerektiğini vurguladı. Teknoloji ile insan kaynakları arasındaki ilişkiye dair bir sunum gerçekleştiren Dedekoca, “Yapay zeka bizim için var, ancak biz yapay zekanın efendisi olduğumuzu unutmamalıyız.” dedi.
Zirve sonunda, sosyal medyada en çok paylaşım yapan katılımcılara Bursaspor forması hediye edildi.
Yorumlar kapalı.