Pandemi süreciyle birlikte hayatımıza entegre olan uzaktan çalışma modeli, artık kalıcı bir ihtiyaç haline geldi.
İSTANBUL (Bursa Kuşu) – 2024 yılı ve bu yılın ilk altı ayında, şirketlerin ofise geri dönüş çabalarına rağmen, çalışanların en fazla talep ettiği izin türleri arasında uzaktan çalışma izni ikinci sırada yer aldı.
Yapılan araştırmalara göre, 2024’ün ilk altı ayında gerçekleştirilen her 10 izin talebinden biri uzaktan çalışmak amacıyla yapıldı. Pandemi öncesinde neredeyse yok denecek kadar az olan bu talep, her yıl artış göstererek geleneksel izin türlerini geride bıraktı.
PANDEMİDEN BERİ ARTIŞ GÖSTERİYOR
Kolay İK’nın verilerine göre, 2019 yılında yani pandemiden önce uzaktan çalışma izni talebinin oranı sadece yüzde 0,62 iken, bu oran 2020’de yüzde 1,76, 2021’de yüzde 2,2, 2022’de yüzde 3,29 ve 2023’te yüzde 4,4’e ulaştı. Ofise dönüşlerin hızlandığı 2024 yılında ise bu oran yüzde 9,6’ya yükselerek önemli bir sıçrama gösterdi. Böylelikle uzaktan çalışma izni, hastalık ve eğitim gibi izinleri geride bırakarak yıllık izinden sonra en çok talep edilen ikinci izin türü haline geldi. Bu yılın ilk yarısında da bu artış devam etti ve izinlerin yüzde 10,51’i uzaktan çalışmak için alındı. Bu durum, geçen yıla göre yaklaşık her 10 izin talebinden birinin şirket dışında çalışmak için yapıldığını ortaya koyuyor.
ÖZEL İZİN TÜRLERİ ARTIŞ GÖSTERİYOR
Son yıllarda şirketlerin işveren markası olma yönünde attığı adımlar; yıllık, haftalık, hastalık ve doğum gibi ücretli izin türlerine ek olarak özel izin türlerini de beraberinde getiriyor. Kolay İK’nın verilerine göre, en çok talep edilen özel izin türleri arasında doğum günü, karne günü, sigara içmeme ve regl izni öne çıkıyor.
TUNCA ÜÇER: “HAYATI DENGELEME İHTİYACI KALICI HALE GELDİ”
Kolay İK COO’su Tunca Üçer, pandeminin getirdiği uzaktan çalışma modelinin artık çalışanlar için temel bir beklenti haline geldiğini ifade etti. “Çalışanlar sadece işlerini sürdürmekle kalmayıp, yaşamlarını da dengelemek istiyor” diyen Üçer, doğum günü ve regl gibi özel izinlere yönelik taleplerin artışına da dikkat çekti. Şirketlerin bu taleplere duyarlı bir şekilde yaklaşarak, karşılıklı güvene dayalı bir kültür oluşturmalarının önemini vurguladı.
Yorumlar kapalı.