USD40,39
%0.24
EURO47,04
%0.49
BIST10.366,16
%-0.04
GR. ALTIN4.347,24
%0.72
BTC4.785.190,46
%0.36
İstanbul
Ankara
İzmir
Adana
Adıyaman
Afyonkarahisar
Ağrı
Aksaray
Amasya
Antalya
Ardahan
Artvin
Aydın
Balıkesir
Bartın
Batman
Bayburt
Bilecik
Bingöl
Bitlis
Bolu
Burdur
Bursa
Çanakkale
Çankırı
Çorum
Denizli
Diyarbakır
Düzce
Edirne
Elazığ
Erzincan
Erzurum
Eskişehir
Gaziantep
Giresun
Gümüşhane
Hakkâri
Hatay
Iğdır
Isparta
Kahramanmaraş
Karabük
Karaman
Kars
Kastamonu
Kayseri
Kırıkkale
Kırklareli
Kırşehir
Kilis
Kocaeli
Konya
Kütahya
Malatya
Manisa
Mardin
Mersin
Muğla
Muş
Nevşehir
Niğde
Ordu
Osmaniye
Rize
Sakarya
Samsun
Siirt
Sinop
Sivas
Şırnak
Tekirdağ
Tokat
Trabzon
Tunceli
Şanlıurfa
Uşak
Van
Yalova
Yozgat
Zonguldak
  1. Haberler
  2. Sağlık
  3. Yarı Zamanlı Çalışma Yönetmeliğine Eleştiri

Yarı Zamanlı Çalışma Yönetmeliğine Eleştiri

featured
Paylaş

Bu Yazıyı Paylaş

veya linki kopyala

KOCAELİ (Bursa Kuşu) – Türk Sağlık Sen Kocaeli Şube Başkanı Ömer Çeker, Resmi Gazete’de yayımlanan “Devlet Memurlarının Yarı Zamanlı Çalışabilmesi Hakkında Yönetmelik” ile ilgili önemli açıklamalarda bulundu.

Başkan Çeker, yönetmeliğin çocuk sahibi kamu görevlisi annelere, çocukları ilköğretim çağına gelene kadar haftalık çalışma sürelerini yarıya indirme hakkı tanıdığını belirtti. Ayrıca, bu düzenlemenin evlat edinen kamu memurları için de geçerli olduğunu ifade etti.

Maaş ve sosyal hakların orantılı olarak düzenleneceği bu uygulamanın aile bütünlüğü ile çocuk sağlığı açısından önemli bir gelişme olduğunu vurgulayan Çeker, “Türkiye Kamu-Sen ve Türk Sağlık Sen olarak uzun bir süredir talep ettiğimiz bu düzenleme, iş-aile dengesine katkı sağlayan değerli bir adımdır. 2025’in ‘Aile Yılı’ olarak ilan edildiği bir dönemde uygulanması, bu düzenlemenin önemini artırmaktadır. Ailenin korunması, geleceğimize yapılacak en değerli yatırımdır” dedi.

Çeker, yönetmeliğin yalnızca 657 sayılı Kanun’un 4/A maddesi kapsamındaki kadrolu memurlara uygulanmasının bir eksiklik olduğunu vurguladı. Kamu sektöründe 4/B, 399 sayılı KHK, 5393 sayılı Kanun ve diğer özel hizmet sözleşmeleriyle çalışan personelin bu haktan mahrum bırakılmasının, çalışma barışına zarar vereceğini ve adalet ilkesine aykırı olacağını dile getirdi. Yarı zamanlı çalışma hakkının tüm kamu personeline sağlanması için gerekli girişimlerin devam edeceğini ve aileyi merkeze alan sosyal politikaların genişletilmesi konusunda kararlılıkla çalışacaklarını ekledi.

Yarı Zamanlı Çalışma Yönetmeliğine Eleştiri
Yorum Yap

Tamamen Ücretsiz Olarak Bültenimize Abone Olabilirsin

Yeni haberlerden haberdar olmak için fırsatı kaçırma ve ücretsiz e-posta aboneliğini hemen başlat.

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Giriş Yap

Bursa Kuşu ayrıcalıklarından yararlanmak için hemen giriş yapın veya hesap oluşturun, üstelik tamamen ücretsiz!