TMMOB Yönetim Kurulu Başkanı Emin Koramaz, yerel yönetimlerde mühendis, mimar ve şehir plancılarının mesleki niteliklerine uygun, kalıcı ve güvenceli istihdam sağlanması gerektiğini belirtti.
ANKARA (Bursa Kuşu) – TMMOB Yönetim Kurulu Başkanı Emin Koramaz, “Yerel Yönetimlerde Mühendis, Mimar ve Şehir Plancıları için Kalıcı, Güvenceli ve Mesleki Niteliğine Uyumlu İstihdam Yapılmalıdır” başlıklı bir basın açıklaması gerçekleştirdi.
Koramaz, belediyelerin personel alımlarında eğitim ve birikimle uyumsuz kadroların tanımlandığını ve bu durumun norm kadro eksiklikleri ile merkezi yönetimin kısıtlamaları nedeniyle sözleşmeli ya da güvencesiz istihdamın yaygınlaşmasına yol açtığını ifade etti. Kamu hizmetlerinin, yerel yönetimlerin kritik bir rol üstlendiğini vurgulayan Koramaz, düşük ücretler ve güvencesiz kadroların emek üzerinde haksızlık yarattığını ve hizmet kalitesini olumsuz etkilediğini söyledi.
TMMOB olarak mühendis, mimar ve şehir plancılarının planlama, tasarım, denetim ve koruma süreçlerindeki önemli rolüne dikkat çeken Koramaz, istihdamın uzmanlık alanlarına uygun bir şekilde düzenlenmesi ve sözleşmeli statüden vazgeçilerek norm kadroya geçiş sağlanması gerektiğini belirtti. “Kamusal hizmet için teknik kadrolar bilimsel ve kamucu anlayışla desteklenmeli. TMMOB olarak, akıl ve bilim temelli, tam istihdam odaklı bir ülke modeli için mücadele edeceğiz” şeklinde konuştu.
Özellikle Gaziantep Şehitkamil Belediyesi’nin 2025 memur alımı ilanında zabıta kadrosuna mühendis ve mimar alınmasını eleştiren Koramaz, bu tür uygulamaların mesleki niteliklere zarar verdiğini dile getirdi.
Yorumlar kapalı.